备注

西安 去年3月入职的 当时谈薪资是年薪算的 签的合同为底薪三千 其他为奖金 每个月到手为6000 去年9月公司以疫情 回款难为由降薪工资打了7折 一直持续到12月 今年4月客户所在的所解散 被领导调到另一个所工作 达成共识 且允诺今年六月补发去年奖金 以及扣掉的工资 在这期间以没回款为由 五月份一个月工资打了七折 如今公司又以同样的理由工资打了五折 到手基本工资 (3000)且折算年终为2000(分期发放) 扣去五险一金实际到手为3245.21(分期奖金包含在内)工资打折与其他人不同 并找客户谈话 说能力不足 希望理解公司 咨询法律