备注

浙江台州，我目前是没写离职报告 口头说要离职，一个月之后走人。领导提前招到了人，和我说新来的三天试用期过了，让我走人。我说我还没写离职报告，并且之前口头说离职的时候我也说了一个月后走。领导又说我还在试用期内（合同上写着六个月，我应聘的时候和我说的一个月实习期，我现在工作了五个月）提前三天说离职就可以走人了。 我这种情况怎么办，算被辞退吗？ 很不服凭什么他招到了我就得走，他说公司付两个人的工资有损失，那我的损失谁来买单。辞职原因是拒绝加班。他要求我们每天加班到十点！无偿！问他他说有，具体怎么算的时候又装死，说按底薪算。我算了一下按底薪我一个小时才八块，除去外卖，加班一晚上才18块，我就说我不加班，他让我写离职报告。但是目前我还没写。