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2022-06-29
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未知
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上海 微信 律师您好，请问公司统一都降薪的情况下，每个人降的幅度不同，这种情况下，孕妇也降薪是合法的吗？ 我们的劳动合同签订的只有基本工资，其他部分是以预发奖金的形式，所以公司现在的说辞是降低预发奖金，这种情况我这边是否有胜算？
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