备注

加微信聊 您好老师，我想问下我这个情况是否可以去申请劳动仲裁。我于5月6日入职目前这家公司，这家公司之前定岗定的目标是每个月20万销售额，然后现在准备试用期转正了，但是跟我说要试用期延长至八月份，原因是我的绩效考核没有达标。绩效情况是这样的，之前定岗20万在入职前没有说明是只限哪个渠道，每个月的绩效考核我的销售额可以达到近20万，最近一个月达到59万的销售额，但是目前给出我试用期延期的理由是，其中的一个淘宝渠道不计算入内，领导只看重的是抖音渠道，所以只看抖音渠道的销售，就是我的抖音渠道没有达到20万销售额，所以延期，目前只签过5月份的绩效表，6月7月并没有签字，申请劳动仲裁的话需要什么材料，目前还在职，是先叫公司提供离职证明先吗？