备注

加微信 你好，可以向您咨询一下吗？ 本人22年应届毕业生，前段时间着急拿了个 offer 就签了，是个离家较远的私立学校。当时只签了个录用协议，hr跟我说培训完再签劳动合同，但是这个双方协议里面有规定说违约金是1w，目前还没有入职培训过。现在觉得太远了，也确实是自己的问题，就想违约不去报道。目前问题就是这个金额是在太高了，就跟 hr 商量说能否减免或过一段时间支付， hr 就直接说一周内支付否则就走法律程序起诉。 我想问一下虽然过错在我，但我和家庭目前无法负担，想延期也没办法，这种情况是必须支付1w吗？还是可以申请降低一点。