备注

客户是在广州的一家公司 有个业务员怀孕了 她工作了一年多 她休产假坚持要休息6个月 她休产假的话 公司每个月还是要支付7000出头的薪资 包含社保 ，国家有生育津贴 但是最多就是够三个月，如果她休6个月 那我们这边自己要出 3个月工资，因为公司的经营跟商业环境不好 其实我在考虑关闭公司 这种情况 对于那个孕妇员工 公司需要做什么补偿呢？