备注

公司为美容仪器公司 1、拖欠员工工资 2、销售部门，原薪资模式为底薪加提成。现因老板觉得业绩没有达到理想值，调整为合伙人制，即给每个销售经理分配一个淘宝店铺，作为新客获取渠道。淘宝店铺的推广、运营、刷单等一系列费用由员工自行支付。销售经理的薪资为销售产品金额的毛利润减去店铺推广运营刷单一系列费用后，跟公司按比例分成（公司分大头），咨询这种情况该如何应对呢？个人觉得无法接受，是否可以作为被迫离职的原因并发起相应的赔偿金诉求呢？及需要收集的资料