发布时间
2022-06-08
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未知
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池州 你好，我想问下，入职前公司让签竞业禁止协议，但是只注明了在职期间每月支付30%的补偿金，那么离职后是否改支付补偿金呢？如果不支付竞业是否有效？另外竞业范围也很模糊，试用期还不交社保，这样是有效的吗
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