备注

长沙 您好！坐标长沙。我2021年3月下旬入职一家新公司，3月断了一个月社保[哭惹R]结果鬼使神差竟然怀孕了[哭惹R]到生产时间社保不足10个月，因此领不了生育津贴。在休产假期间，公司没有发放工资，说是只有生育津贴。正常交社保。到今年4月，长沙分公司突然垮了，我的产假还没有休完。但是公司给我继续续约到哺乳期结束，也就是到今年12月。但是今年6月份初我的产假也要结束了。两个问题：1.这种情况公司怎么赔偿才合理呢？2.在我没有生育津贴的情况下，产假期间公司不发工资合法吗