发布时间
2022-09-13
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未知
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私企小职员，坐标成都，工作1年半，因怀孕3个多月，岗位调动造成我从有岗变成无岗。公司不想过多赔偿部门领导想强制性按插岗位（本人市场策划岗，想安排至行政等岗位，但是公司各部门岗位已无空缺）部门领导想优化我，请问如何正常谈赔偿？需要法律服务
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