工作失误导致公司重大经济损失

劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。按照《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”最后说一句，公司应从你到你的部门boss，每一级都应作出处罚，不应有你一人承担

这个毕竟是你因为自己的失职导致，公司要求你赔偿也是很正常的，你最好是找律师给你看看是不是一定要负全责，还有就是你最好找相关部门问问看看能不能挽回，毕竟金额这么大

确实因为你的重大失误造成这个事情的发生，公司向你追偿是可以的。

可以找海关要回如果是违禁品就不行了你占主要责任问问律师吧这里问没用

这样的事不用在知道问的，找律师问，问专家。真心祝你好运！！