医疗期满要求上班，公司要求去医院开具复工证明，是否合法？法律依据是什么？

没有任何医学的发言权，但我们通常谈论的成就。医院的健康证明，它可以去上班了。除非该公司不希望这个人与他终止劳动合同。

公司是不是怕医院没治好，工作期间出现问题了自己承担责任，所以让你去医院开个证明，证明你身体已经完全康复，可以胜任目前的工作？

1、《劳动合同法》中规定，“在医疗期内，用人单位不得单方解除劳动合同；”另外还规定，“如果医疗期满后不能胜任原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以有条件的解除合同。”2、针对你所说的情形，法律未有明确规定。但从公司自身角度考虑，为避免或者降低用工风险，公司提出这样的要求也是合情合理的。