公司的证券事务代表和人力资源哪个发展比较好？

人力资源部相对来说油水少一点，需要情商智商都很高，有许多公司的人力资源部门员工都觉得自己不受重视，但是人力资源是每个行业都需要的，将来路会宽一点。证券部对上市公司来说比较关键，可能在那里工作会觉得地位高一点，但是以后只能往证券类或上市公司发展，就业面窄一点，可是接触的都会是大公司哦！关键看你自己，如果对数字啊，市场分析，宏观经济学，微观经济学，年报分析什么的比较在行或者有兴趣，可以选这个。如果喜欢做跟人打交道，能够做一些制度编订，绩效考核，培训之类的工作，可以选择人力资源。本人是文科出身，对数字完全不敏感，所以一直做人力资源的工作。