哪个公司能做入职之前的背景调查？

其实背景调查应该是入职流程中的基础环节，每一个入职人员都应该做背调。我们公司保洁阿姨都会做基础的身份、犯罪记录核实，如果预算有限的话，至少中高管人员应该做一下，毕竟管理层人员如果有问题的话影响的是整个部门和团队，我们做HR的也会徒增很多招聘风险。推荐我们现在正用的背调公司——全景求是，非常专业，交付及时。

这个事情没关系的，你在提供背景调查的时候给现在外企人事部不要留离职那家公司的固定电话，给他们留手机的联系方式，把你原单位好朋友的手机号码留给外企，让这好朋友帮你说好是7月离职的，这样就过关了。问题不严重的。我曾经这样帮过别人的，调查电话打到我这里，我事先就准备好了，帮人家一弄就过关了。没事了。这事情可以解决的。望采纳我的回答。