Nicole800328
一般来说需要,因为工作岗位变动通常关于劳动报酬也会变动,变更劳动合同有益于保障权益。根据劳动合同法第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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