公司缴社保和个人缴社保的区别1、性质不同公司缴社保:强制性社保法规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。因此,就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》,也是不具有法律效力的哦。对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保,也可以找代理公司缴。2、参加险种不同公司缴社保:可以参加5个险种只要我们在公司上班,公司就要依法帮我们缴纳五险,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。个人缴社保:只能参加2个险种可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保(职工医保、职工养老),也可以以居民身份按年参加居民社保(居民医保、居民养老)。交社保划算吗,公司缴社保和个人缴社保的区别在哪里?交社保划算吗3、缴费金额不同公司缴社保:公司个人共同承担公司大概承担三分之二的保费,自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险,单位缴纳12%,个人只需缴纳8%。个人缴社保:个人全部承担没有在公司上班,想自己缴社保,保费只能自己全额承担。比如养老保险,个人需要缴纳20%。4、享受待遇不同公司缴社保:享受五险待遇公司缴纳的社保有五险,比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。职工医疗保险有个人账户,单位缴纳的部分,每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息,归个人所有,可用于看病买药。5、个人缴社保:享受两险待遇只能缴交两险,无法解决工伤保险、失业保险和生育保险,也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。