2020年保安公司给员工无故辞退的,又在交全保,公司对员工该作岀哪些赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满复一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、制设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按知职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十道二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司无故辞退员工，按照劳动合同法规定，要支付双倍经济补偿的，公司不支付的，反映到就业局解决。