苏州大高中
您好:根据劳动合同法的规定,公司是不可以随意在劳动合同中约定要求劳动者支付违约金或者赔偿金的。只有在进行专业技术培训产生的服务期以及竞业限制时候才可以约定违约金。因此,公司的主张是没有法律依据的。
浏览3324 回答74 2024-06-18
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