注册劳务派遣公司需要什么手续,注册资金是多少?

50万，可以自筹，或者垫资都行。企业法人营业执照、组织机构代码、税务登记，具体的东西你咨询一下青岛市仁盛达劳务派遣有限公司吧。仁盛达为企事业单位提供劳务派遣、人事代理、代缴社保、代缴公积金、人力资源外包、网络招聘、企业管理咨询、高级人才搜寻、培训、人才测评、职业规划等全方位的人力资源管理服务。为各企事业单位与高级人才择业提供更高效、更便捷的绿色服务通道。据企业实际问题，提供有针对性地解决方案及相关法律法规咨询；通过高素质的员工团队及完善的管理流程为企业提供人事代理、人才派遣、人力资源管理咨询等多项服务，最大限度的规避企业的用人风险及劳动纠纷。

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。