晴朗的海01
达不到要求辞退不给补偿的规定是违法的,一旦发生您只要主张该条款会被认定成无效。至于修改薪酬制度要看你们的劳动合同中对此有无明确约定,如果有明确约定,单位单方变更薪酬是不合适的。如有疑问可在我的博客上留言或者电话免费咨询。
请叫我大王哦
一、更改薪酬制度必须与职工代表或全体员工商讨决议,不可单方面更改;二、可向当地劳动保障部门投诉。
Cherry6151123
不合适的,已经违法,你可以申请仲裁,或者辞职。这样的公司不正规。
0密星猛龙0
必须和当地CPI指数相吻合。
浏览8633 回答337 2024-04-29
浏览7993 回答116 2024-05-14
浏览6925 回答773 2024-05-12
浏览2741 回答375 2024-05-05
浏览4515 回答1221 2024-05-15
Coptyright © qihui.com电脑版