发生交通事故,公司扣了司机安全奖另罚四千五百元合理吗？

公司没有罚款的权利，你可以选择不交，如果因为这个开除你可以去劳动局仲裁他，因为你造成的交通事故进行一定的赔偿是应该的，但绝对不是公司可以罚款。

公司这种做法不合理，出了事故，全部是公司负责，扣奖金，并罚款不合法的，可以向劳动局仲裁委员会，提供证据，劳动局仲裁。

这是要看交警。判罚是哪一方的责任呢？如果是你的责任的话，公司这样罚你的话。是没有。问题的。如果你是没有责任公司，这样罚那就是公司不对喽。所以最主要的还是看交警怎么判。这你这个交通事故。

这个要看公司的安全奖惩制度，如果有这一项就是合理的。

公司没有罚款权利，罚款肯定不对，安全奖这个肯定要扣的，首先是因公开车所出交通事故，你是代表公司工作，公司要承担较大后果。但你出了交通事故，且要承担一定责任，表明你自己在交通事故中是负有一定责任的，因为你的责任心不强或处理突发问题不当，致使单位承担了交通事故的损失，按照常规，单位可以对造成企业损失的人员根据损失情况及性质是否恶劣等进行教育及处罚，教育及处罚的方式有批评、检讨、处分、罚款、解除劳动合同，触犯刑法的还要交予公安机关。所以扣工资是罚款的一种，但如果你认定自己是无辜的，可以通过企业去申诉。