艾米tiantian
不一定,如果新公司不要求变更工作场地,不改变你的工作岗位,不降低你的待遇,仅仅要求新签合同,这样的情况,如果你要求认定公司终止合同,要求赔偿,基本上不会得到劳动局的支持。
青藤6970
你去法院上诉,也只能是以以前你的工作的公司为原告,至于他有没有转卖或转让,那是他跟新公司的问题。你上述新的公司,新的公司是不会应诉的。
浏览3903 回答447 2024-06-01
浏览8751 回答928 2024-06-07
浏览9264 回答838 2024-05-30
浏览2114 回答685 2024-05-21
浏览8463 回答623 2024-05-25
Coptyright © qihui.com电脑版