现在公司招聘人员大都要笔试吗？？还是只要面试？？有经验的进！！！！

我对北京公务员考试还是挺熟悉的，就我知道的回答你吧。1.总体岗位名额上针对应届生的岗位数量会降低，但是只要有合适你的岗位，还是很有机会的，而且像工商所街道办之类的基层岗位，绝大部分都是针对应届生设置的，而且待遇非常不错。只要你有机会，就会有希望，不是吗？如果你09年7月毕业，按照2010年国考新出政策，到2011年7月就工作满两年了，你可以报考明年8月报名那次社招考试。2.职位报名人数不足开考比例的，会相应取消职位。像你举的例子，如果是面试比例1:3，那么就要取消1个岗位。但是，如果报考人数够了，进入面试的人数不够比例，就会从其他部门调剂而不会取消职位。3.你放心吧，北京公务员考试不是国考，很多像工商所税务所街道办城管（北京城管是全国唯一公务员编制的，而且待遇很好），报录比例很低，而且很多考生都过不了北京笔试合格线，只要你行测60总分105过线了，进入面试就特别有希望。其他相关信息：4.考试时间及对象北京公务员一年两次。一次是8月报名9月考试，今年这次刚出成绩，针对社会在职人员招考；另一次是1月报名3月考试，传统上针对应届生招考，但是去年也面向社会考生提供了部分职位，你可以到2011年1月关注下北京人事考试网。5.备考教材北京公务员笔试内容有自己的特点，和其他省份及国家公务员考试都很不同，目前公认华图北京公务员教材较好，你可以到公务员论坛qzzn了解下。6.考试难度北京公务员招考难度不是很大，如果你不报市直等热门岗位，对于一般岗位来说120分就特别有希望进面试。加油！祝你成功！

看你是应聘什么岗位,技术性的基本上要考试~比如说:品管,工程,财务,采购,PMC等~

看你面试的公司有没有规模,大公司基本都要笔试和面试,而且有可能有2轮到3轮的测试，都很有可能，小公司没有笔试,只有一次面试,就OK了,在面试的时候都是针对你的应聘的岗位来提问题的,

不一定这要看你应聘的公司和职位，大部分都要面试，笔试很少要求，一般是理论性很强的职位才会笔试