为何公司的老员工自己不想做的事经常推给新人做？

上级指派给另一个平级的事别人不做，他会找理由说是别人有另外的事情非让我来，或者本是平级自己不想做的事情还是要让我来做，明明他们自己手里头没事情需要去做的情况下，有几次他们自己做在电脑前逛某宝、看小说或者仅仅是去别的部门讨论去哪玩装作在工作的样子，真的不太懂，刚来的时候是这样，来一年了还是这样，而且我做的事情还是他们签字，成了他们的劳动成果。发脾气不仅没用还不讨好。现在原因不重要，重要的是自己的心态。对于一个职场新人来说，多干点活成长得会更快一些。如果实在不想继续这样，得学会拒绝。

这是个两难的问题，你不去做领导有意见，因为既然领导让你做，证明这事确实需要人做，只是老员工不愿意做，而领导又不愿意得罪老员工！而你去做了老员工又不乐意，很有可能老员工和领导相处有问题，你只不过当了他们之间矛盾的炮灰而已！作为不负责的员工都想拿最多的钱做最少的事，立场不一样！有时候做人尽量不要把自己放在两难的境地，当然有些事也是没得选的！

你把事做了，就没有事了，也就是没有问题了，没有问题了，又拿什么问题去向上报告问题，上面收不到问题报告，又怎么下来解决问题，没有解决的问题就没有事，没有事就不会做事，不做事你吃什么，大家都不做事大家都没得吃，讨好的事是要让大家都能吃饭，而不是自己有饭吃，明白了吧。

我一年前刚来公司，啥都不会，我啥都得做，跨部门的我也在做，现在新部门经理，还是总监助理，做标书，面试新人，培训员工，电脑维修，平台运营，课件制作，文案书写，跨部门沟通，不都是自己主动找别人要事做，然后学习的，可能都比较浅，大部分不算出色，但我可以救急呀。为啥不做，功劳他们拿，就他们拿好了，现在还不是中高层，先不要想功劳，看能力，等中高层再看功劳，收入。不急，慢慢来，总会有机会的。

这个目前在职场上是非常正常的事情，我之前大学打工的时候也是经常被使唤去干拖地捡垃圾之类的脏活还有搬东西的累活，老员工就自己在那边叠衣服，我打工的时候也有一个领导介绍来的，从来不做我们这种活，都是做最轻松的，也从来不挨骂，这个是真的没办法，要不就忍着，等你做了一年她就不会这样对你了。