在一个餐饮管理有限公司公司红作两个月没签合同突然不让干了可以要赔偿吗？

超过一个月未签订劳动合同，可以视为已签一年固定期合同，用人单位辞退，应该支付补偿金。你工作两个月，应该由半个月工资作为补偿金，标准为辞退前两个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。