公司不和我续签合同，也不给我涨工资，该怎么办？

依法来说，你可以去劳动管理部门反应。依照劳动法，没有签订合同，是需要赔偿的。你也可以找公司劳动部门协商，争取自己利益。你还可以跳槽，或在跳槽前要求公司赔偿。不过，建议你在维护自身利益时，不妨也做一次换位思考：如果你是老板呢？你会如何评价类似你这样的员工呢？你会给什么样的员工增加待遇呢？或许会对以后的发展有一定指导作用。

已经是事实上的劳动关系了，相当于劳动合同顺延了，差不多就是无固定期限合同，这几个月没签合同，要付你双倍工资了。你可以善意提醒他们了。同时在订立合时，提出涨工资条款，如月薪确定为多少，或每年固定增长百分之几，或不低于同等条件下其他员工等