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当地人社局就是过去的劳动局投诉,提供证据。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
会员2764311
工资应当在约定的日期支付,不可抗力因素除外,未经与工会或者劳动者协商,当月工资未在下月支付的,属于无故拖欠工资,可以按以下办法追索:1、向劳动监察投诉,投诉电话12333,不过一般需要到劳动监察大队投诉,电话不受理;2、申请劳动人事争议仲裁;3、有欠条的或者经协商达成协议不按协议履行的,向人民法院申请支付令。
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