燃烧吧猪五花
先弄清楚对方为什么要找你?公司真实合法么,招聘信息真实可靠么?你有多少经验,学历,职称,资历?需要你去做什么职位,有什么要求?什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:内部人士要出现在知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,算一下有多少机会给你遇到?待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,这是他们的工作,他们最清楚,有解释的责任,说的也最准确。其他人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。
浏览4466 回答1532 2024-09-14
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