有关个人独资企业的登记纠纷和劳动纠纷，希望有大大能详细解答

1、把登记的那个列为被告，现在转让后的列为第三人。2、根据法律规定，劳动争议案件必须要经过仲裁，把仲裁申请列到诉状里就是了，就说不服仲裁裁决，但诉状当中要把申请人被申请人改为原告被告，抓紧只有15天，但根据仲裁委裁决的。超过了诉讼时效，后面几个到了退休年龄，很难得到支持了。后面几个可以另行提起劳务纠纷，不是劳动纠纷。3、因为是同一被告。有可能集中审理。

1、申请劳动争议仲裁时的被诉人，就是提起民事诉讼的被告。登记人与实际经营者不一致的情况下，建议将二者作为共同被诉人（被告）。2、起诉应该针对仲裁裁决，因为劳动争议实行仲裁前置，未经仲裁法院不受理。3、既是同一案仲裁，也就不分别起诉。

1、要看劳动合同的签订人是谁，如果是以企业的名义签订的，那么就应当起诉企业（登记人刘某），如果是彭某的名义签订的，就起诉彭某，但均可将另一人作为第三人提起诉讼。2、起诉不能针对仲裁裁决，因为此案中，仲裁是因时效或资格驳回仲裁请求的，对这类裁决不能提起诉讼。3、可以一同起诉，也可以分别起诉，是否合并审理，由法院决定。