孕期被辞退劳动仲裁要求恢复劳动关系，期间是不是不能

如果孕期被无理由辞退，单位的做法涉嫌违法解除劳动合同，员工有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的方式予以解决。由于在劳动仲裁期间还是企业员工，且仲裁的诉求是恢复劳动关系，是不能做别的工作的。

怀孕期间不能开除你的，开除你，你可以申请劳动仲裁，赔偿你产假工资，还有一年的哺乳期工资。

劳动仲裁申请书，证明劳动关系的相关材料，工作服，劳动合同；单位辞退书面证明，工资证明