单位没有营业执照，后被解雇，现被其它单位吞并，如何起诉，能否要求双倍工资补偿。

1、首先要确认你被解雇时，原单位是否已经与另一家单位合并！2、如果在解雇前，单位已经完成合并，则可以起诉合并后的单位，并按照劳动合同法的相关规定主张解除劳动关系经济补偿、未签订的劳动合同的二倍、社会保险费等。3、如果在解雇后，单位才合并，则只能按照雇佣关系起诉原单位老板，因为原单位未进行工商注册登记，不具备劳动合同法意义上的用人单位，换句话说，也就不适用劳动法律法规调整，只能按照雇佣关系处理，主张劳务费用。