作为一名世界500强企业的干部/员工,应如何承担起国家的责任和义务?一、什么是责任?通俗说责任是一个人应当做的事情和不应该做的某些事情。责任是指份内应做的事情。责任的两种基本涵意:一是指份内应该做好的事,如履行职责、尽到责任、完成任务等;二是指如果没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务,如担负责任、承担后果等。二、如何做一个负责任的世界500强企业的员工?(1)慎重许诺、坚决履行诺言。我们许下诺言,也就意味着自己要承担相应的责任;我们信守承诺,也就为自己赢得信任。失信于人,即对自己不负责任,也是对他人的不尊重,甚至会对他人、对集体的利益造成损失。因此,慎重许诺、坚决履行诺言,是我们负责任的表现。(2)勇担过错。当我们做错事时,承认错误是一种负责任的表现,而承担错误所造成的后果更能考验我们的勇气。错了,就要勇于承认,并承担相应的责任。(3)自觉承担责任。就是我要承担责任、我愿意承担责任、我主动承担责任,而不是要我承担责任、被迫被动地承担责任。我们要自觉承担责任,做责任的主人,享受承担责任的快乐。(4)要学会反思自己的责任。在反思中,更加清楚地了解自己的责任,更好地履行自己的责任,并在承担责任中不断成长。三、世界500强企业的员工应如何承担对社会的责任?作为世界500强企业的员工,在做好自己本职工作的同时,要胸怀天下,承担起关爱社会的责任,树立“国家兴亡,匹夫有责”的责任意识和“我为人人,人人为我”的社会意识。(1)维护国家的尊严是每个世界500强企业的员工应尽的责任。当国家的尊严受到侵犯时,我们应挺身而出,坚决维护国家的荣誉和利益,表现出对祖国、对人民的高度责任感。(2)国家处在困难时期,最能考验世界500强企业的员工的责任意识。主动为国家分忧、勇担重任、与国家共渡难关,是我们义不容辞的责任。(3)“天下兴亡,匹夫有责”。现在还处于社会主义初级阶段的中国,现代化建设任重道远。中华民族的伟大复兴将通过我们的奋斗成为现实。“我为人人,人人为我”。我们生活的社会应该是一个互帮互助的社会,更应该是一个人人相互关爱的社会。在参与社会公益活动的过程中,我们既承担着社会责任,又在帮助别人,并使自身的价值在奉献中得以提升。世界500强企业的员工积极参加社会公益活动,以自己的实际行动回报社会,有利于推动社会文明的进步,有助于创建一个互帮互助、相互关爱的和谐社会。同时,作为一名世界500强企业的员工,应具备一下素质:1、绝对的敬业精神这是最基本也是必须具备的企业优秀员工标准。为了生存,每个人必须工作,看待一个人能不能胜任一份工作,最重要有时并不是能力,而是能否认真对待一份工作。如果一个员工,连本职工作都不认真对待,最终会失去企业对他的信任。长此以往,只会失去工作。而那些拥有敬业精神的员工,往往会在企业得到持续的良性发展。2、强大的团队凝聚力在这样一个时代,没有任何事情是可以单打独斗去完成的,竞争也不再是个体与个体的竞争,而是团队与团队的竞争。只有团结协作,每个人都发挥出自身的优势,才能克服工作中的困难和挫折。作为一个员工,必须要和公司的步调保持一致,努力提高和同事的默契度、配合度,发挥最好的团队精神,才能真正为企业、为个人获益。3、高度的企业忠诚忠诚度是企业最重视的员工品质之一,企业希望员工认可企业的文化和环境,并相信企业会为其提供发展机会并给予相应的物质回报。员工应该将全身心投入到工作中,将个人的发展融入企业发展中,不受外界干扰,稳定而持续的为企业创造价值。一名有较高忠诚度的员工一定是企业青睐的对象,而这样的员工往往也能从工作中获得丰厚的回报。4、良好的人际关系千万不要小看人际关系,良好的人际关系会对你一生都起着至关重要的作用。小米科技董事长雷军日前在央视《对话》节目中说:“通过20多年的创业以后我觉得如果能合作尽量合作,把朋友弄得多多的,把敌人弄得少少的,我自己的人生哲学就是想朋友越多越好。”可见不管是在商场还是职场,拥有良好的人际关系都是有益无害的。好的人际关系,往往会在必要的时候,对你产生巨大的帮助,所以,企业判断员工都会注重其是否能在工作环境中拥有良好的人际关系。5、细节决定成败有一句老话叫:细节决定成败。现在的竞争,有时就是细节的竞争。细节会影响到你工作成果的品质,反映你的专业水准和内在素质。只有注重细节的人,才能将工作当做一个艺术品来精雕细琢。如果你这样对待你的工作,企业自然会重视你,你也可以在企业收获自己的成就感。6、工作中对借口说:NO!工作中我们难免会遇到一些问题,也难免会出错,为自己的一切行为负责是每一个职场人必须学习的。推卸责任是职场大忌,永远不要为自己的失误找借口。只要你还是企业的一员,就应该担起你的工作职责,在面对失误的时候,勇敢的承担才是真正优秀的职场人!7、最佳执行力拥有较强执行力的人是企业所欣赏的,这样的人会在工作的每一个阶段都力求做到最好。执行力强的人工作的完成度高,也具备较高的工作效率。并愿意不断努力去提高自己的工作能力,使自己更具备职场竞争力。执行力强的人往往晋升的机会更大,职业发展前景更广阔。