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应该有的,如搬运工、装卸工、发传单、家政服务、特殊技能工种等,劳动者可以和用人单位约定支付方式,受法律保护;《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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