没有劳动合同，拿了回扣被公司发现，怎么解决

没有签订劳动合同那肯定也没有上保险了，这个你可以要求他们补偿你，一般的应该是给你补上保险，然后给你这三年的双倍的工资作为补偿。至于你拿回扣的事如果是严重的违反了公司的规章制度的话，那么公司辞退你你就拿不到无故辞退你的补偿了，还应该对公司的损失进行赔偿。《刑法》第一百六十三条规定：“公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。”最高人民检察院公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第八条规定：“公司、企业人员受贿案（刑法第163条）公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予追诉。”