员工休完产假解除劳动合同，公司的做法合法吗

用人单位可以单方解除劳动合同的条件:1.劳动者严重违犯用人单位规章制度2.劳动者营私舞弊造成用人单位严重损失的3.劳动者因疾病原因不能胜任工作4.劳动者因受伤治愈后不能胜任原工作职位，经调其他职位也不能胜任的如果劳动者产假休息完，回原来用人单位继续上班，能胜任原来的工作岗位，没有身体不适状况。用人不能单方解除劳动合同，如果用人单位没有和劳动者协商，单方解除劳动合同，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以向用人单要位违约金和赔偿金好人路过不用谢