劳动者提供的材料上面有公司的盖章劳动仲裁却锁不能作为证据我应该怎么办？

劳动者提供的材料上面有公司的盖章劳动仲裁却锁不能作为证据我应该怎么办？劳动者提供的材料上面有公司的盖章劳动仲裁却锁不能作为证据我应该怎么办？劳动者提供的材料上面有公司的盖章劳动仲裁却锁不能作为证据我应该怎么办？

工程资料无法证明你是该企业员工。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《劳动仲裁调解法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

对劳动仲裁不服，可以向法院起诉