一个企业老板要如何对待一个做了十年的员工

如果是我的话，我会这样做：别人能够在公司呆这么久，至少别人的忠诚度很高，公司方面不应该亏待这样的员工，表现比较好的话，一切好的福利像这样的员工优先考虑，工作比一般员工稍微提高一些，如果有潜力的话，可以好好重用，希望我的一点点建议能够对你起点左右！

如果他为你的企业贡献了汗水，而且没有做过伤害企业的事情，那么我觉得你应该给予他应当的分红与奖励如果他这10年完全就是混混日子，既无益于公司也没做过什么坏事，那么你可以不用管他，一切照旧如果他有什么花花心肠，或者做了什么对公司不利的事情，那么就要防范他，或者警告或者开除，看情况而定总之事情最好不要做得太不留情面，毕竟人家为你干了10年，人生有几个10年呢

如果给你做出了很好的贡献，那么就奖励他。如果他一老卖老就毫不留情，干掉他。