公司搬迁到其他地方，如果不想去，公司应该赔偿吗？还是算自动离职？

这个、应该是算你自己的事、正常公司在签合同的时候会表明、服从调配岗位、不过社会就这样要个什么补贴也可以

根据中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此公司搬迁到其他地方应该是符合(三)了,自己不要提出辞职,叫公司裁员就是了,那样就应该可以按规定赔偿给你第四十六条(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿

这个合同里一般没有这个约定，所以如果不想去，和人事的好好谈谈，看大家的态度了。