公司员工作风纪律管理办法(范本)

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:五福·伯爵茶（范本）为进一步加强队伍建设，提高公司工作服务质量、办事效率和管理水平，对个树立公司良好形象，更好创造企业效益，特制定本办法。一、计划管理狠抓落实。各级各部门要对照公司年度工作思路，科学合理安排月、周工作计划，严格工作决策部署办理时限，报领导审定后报办公室汇总备案并抓好落实，办公室及公司管理层将定期或不定期进行对照检查督办。对工作悬而不办，办而必拖，拖而无果的坚决追究相关人员的责任。二、规章纪律严格遵守。全体员工要严格遵守考勤、考绩制度，认真执行请销假、会议制度和请示报告等各项规章，贯彻落实上级关于作风纪律的有关要求，认真履行本职。对工作中推诿扯皮、不作为、慢作为、不负责任，从事与工作无关事情的，将进行严肃查处。三、公司形象共同维护。全体员工在上班期间要衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效，工作主动靠前、积极作为，维护公司形象和集体荣誉，不在员工和群众中散布和挑动消极情绪。四、违纪违规、消极履职主要情形：（一）组织纪律涣散，无故不上班、不请假销假擅离工作岗位，工作期间迟到、早退、随意离开岗位、外出溜达消闲现象，上班时间打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股、吃零食、不守会议规定等，做与工作无关的事情。（六）其他违规违纪及消极履职的情形。