企业四必谈主要谈什么

前景、人力资源、策略企划、利润！

望，深入基层“接地气”。依托走“走基层”活动，局党组成员深入到对口帮扶社区、监管服务企业真正做到“亲民情”，了解群众关心的热点问题和企业存在的实际困难。近期,班子成员共计3次下到社区、企业进行走访调查，带回问题7条。闻，静下心来“听意见”。利用“局长进大厅”、“局长信箱”等方式，“俯下身、沉下去”倾听来访办事群众呼声和愿望、企业意见和建议。截止目前，开展“局长进大厅”7次，“局长信箱”收到群众来信2封，归纳总结出建设性意见建议3条。问，开诚布公“谈问题”。充分利用企业座谈会、讨论会、干部职工大会等积极为局领导班子和班子成员找问题、提意见、出点子。依托谈心交心活动，按照“四必谈”要求，班子成员开展谈心交心已达30余次，整理出局领导班子及班子成员涉及6个方面问题共计64个问题。切，对症下药“医病根”。局领导班子及班子成员对梳理出的“四风”方面问题，结合自身实际，提出整改措施，坚决做到“立说立行，立行立改”。目前，已整改行政审批效率不高、宣传不到位、“双报到”活动走形式、干部不作为、慢作为、群众投诉举报诉求针对性不强、解决企业群众切身利益问题不实问题，其余的正在整改中。