和前公司签的合同离职后还有法律效应吗？

这是竞业禁止，一般针对公可高管和技术骨干。而且，因为限制了员工择业，员工利益受损，公司需要补偿员工。没有发放补偿金，则约束无效。你没有获得公司针对竞业禁止的补偿，则此约束无效。

之前和公司签了一份合同，做了半年后离职了。其中合同中有一条（未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后2年内，在与甲方存在商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产，经营与甲方有竞争关系的同类产品和业务）离职后这种合同还有效吗？