公司对员工处罚需要员工签名吗

劳动法并没有对员工违章的时候，企业给予罚款处罚的禁止性规定，基本上是作为企业内部管理行为对待的，所以，企业对违纪员工进行罚款处理不需要员工签字认可，只有在企业对员工的劳动合同解除的时候需要员工签字。根据你的补充，看来公司是利用欺诈方法扣除你们的工资的，如果数量比较多，建议你们以“无理克扣工资”为由，通过当地劳动和社会保障局提起劳动仲裁解决，如果钱不多，就忍吧，现在金融危机，劳动者处于弱势，不到“拼”的时候就只能忍着

用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可，但需明确告知员工处罚的原因和依据，且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚，不合法的处罚不受法律保护。

1按制度办事,要员工签字.2或采用公开公布的办法.

一定要,至少要一直保存到员工离职后一年.

要签的