公司要求签承诺书，如果违法了解除劳动合同并不给予经济赔偿

根据你发的图片，我觉得你的标题可能想表达的意思是，公司要求员工签订承诺书，如果发生违反承诺书的内容的，公司有权解除劳动合同。你们现在想问如果违规，解除劳动合同了，有无赔偿。根据你发的图片，理论上是不赔偿的。因为单位公示了。其次按你的说法，单位准备以告知形式签订承诺书。那只能说，如果签订了，并且违反了条例，公司确实可以解除，并不赔偿。当然公示是否有效，取决于你们单位的人事，对公示放置的位置是否员工易看到的地方，方便看到的地方，如公告栏，或者一个办公室一张。以及人事留存的证据。承诺书内容只要不违反国家法律法规也是有效的。最后去过你们觉得内容不合理，可以书面提出异议。当然的实名。希望回答对你有帮助