员工离职后把技术给别人申请专利算侵权吗？该员工不在发明人中

职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

如果该技术属于《反不正当竞争法》规定的商业秘密，即符合商业秘密的三要件而不仅仅是本单位自己声称为商业秘密，且原来用人单位与员工签订的合同上对知识产权有明确的约定，有可能算侵权。如果该技术不符合《反不正当竞争法》规定的商业秘密，或是在该商业秘密上的拓展（即超出了原商业秘密限定的范畴），就不能简单地算侵权。要根据具体的情况约定。这样的情况，如果打官司，时间和钱都不少花。