一起团购呀
这要看企业当时承包的时候如何签订合同协约的.如果承包后一切所有权还是属于国有话.这些员工本质上只能找政府部门.如果承包后是属于私营了,一般而言.现在的私营企业是没有给你工人其它补贴的义务.因为工人这时候工人和企业是雇佣关系.只要在雇佣时的企业发放了你的劳动所的.这样企业就无其它义务了.就象是我们正常而言的,你给我做事,我给你钱.当我不想雇佣你的时候.只要条件符合.就可以解雇.同时工人自己也可以在条件符合的情况下终止和企业的雇关系.(当然.这里最主要是要看当时企业和私人承包时候所签订的合同是否有其它具体的要求).
aeiou24680
国家早有规定,禁止国家机关及其工作人员经商办企业,因此,凡是承包人就一定不是国家机关的工作人员。如果国家机关工作人员要去承包企业,就必须先辞去工职。不知你说的私人承包包不包括以上条件?如果不是那就可以。关于私人承包后破产,员工是否享有国有企业破产的待遇。如果国有企业总公司破产了之后,而又买给别的人了,除了要看当时企业和私人承包时候所签订的合同是否有其它具体的要求外,法律上对于破产资产是应当会全部拿来进行公开拍卖,如果你们有购买意向也可以竞拍。所得破产财产优先清偿破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。这是你们所享有的优先权待遇。
哆啦瞄瞄
你真白痴!那叫变相侵吞国有资产,就是一个人以低的价格买进国有企业,然后买断工人的工龄,再故意经营失败把员工推向社会,自己再卖了企业这样他就赚钱了,我看多了!中国在虚假的繁荣中喘息
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