如何与公司谈得赔偿？详见以下说明！

你好，我是王律师1、你所说的谈赔偿属于用人单位与劳动者的协商，如你交代的情况，明显协商不成。2、个人认为，协商受损失的是劳动者，因为用人单位属于强势地位。能协商固然好，实在不能协商就走法律途径。3、建议你去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，放心，劳动仲裁是免费的。4、仲裁请求看你是否愿意在原单位继续干下去。继续干就请求继续履行劳动合同，仲裁委一般是支持的，况且你单位只是效益不好，且没有履行重大职工辞退报告与备注的职责。5、如果不想再单位继续干，就主张经济补偿金、额外经济补偿、赔偿金等。希望你能满意，记得采纳我的答案~~~~~~~~~·如还有疑问，加42685250，给你解答~

主动辞职没补偿金，公司的做法并没违反劳动法。如果是公司要求你离职就必须给补偿金。

假设你了解的情况是真实的、详细的，那么往往原因很多。按照现行的劳动法规，员工个人原因解除劳动合同是不用经济补偿的，而用人单位解除劳动合同是需要经济补偿的。现在公司没有主动提出解除劳动合同，而是员工主动找公司谈经济补偿后解除合同，那么是否给经济补偿的主动权就在公司手里！