公司一名员工，产假休完后一直未到岗，公司不想要她了，要怎么办？哪位师傅有好主意？

产假休完未到岗的，按公司制度或员工手册，超过几日的算旷工，旷工几天的算辞退，这个规定应该有吧，出一个解除劳动合同通知书，把理由附上，直接到邮局寄EMS给她，把回单留着，注意单上把文件内容注明，要全称。就可以了，还跟他说什么呀，她都不尊重企业，

产假休完未正常到岗，属于旷工，可以直接开除，不做任何赔偿。

你要先打电话询问她本人，还要不要上班，他说要上的话规定时间来报道。要不上的话让她打份辞职报告不就行了。