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不合理存在
可登陆上海残保金缴纳系统或者到残联领取资料申报资料填写一、政策依据《上海市残疾人分散安排就业办法实施细则》(沪残联〔2000〕第035号)三、操作细则1、寄发《征收通知》根据《上海市残疾人分散安排就业办法》的规定，一般每年6月底，由上海市残疾人就业服务中心和上海市社会保险事业管理中心（以下简称市社保中心）联合向单位寄发《关于征收XXXX年度残疾人就业保障金的通知》(附:《XXXX年度残疾人就业保障金应缴纳信息》、《残疾职工名册》、《单位招用残疾职工意向登记表》)。2、单位申报根据《上海市残疾人分散安排就业办法》、《关于对贯彻82号令相关问题的补充意见》的规定，每年7月，上年度已参加城镇基本社会保险的单位，向参保所在地的区县残疾人劳服机构申报上年度残疾人用工情况，并出具以下资料（原件经审核后返还，复印件需加盖公章）：（1）《单位残疾职工名册》；（2）新增残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；（3）普通中高等院校残疾人毕业生《毕业证书》；（4）上海市职业能力考试院出具的大专及以上学历的《学历鉴定证书》原件、复印件。3、核定（1）区县残疾人劳服机构对单位申报情况进行审核，出具相应的《核定通知书》；（2）对上一年度超比例安排残疾人就业的单位，即上一年度残疾人就业人数超过本单位职工平均人数1.6%比例的分散安排残疾人就业单位（个体工商户、自由职业者、非正规就业组织除外）和残疾人就业人数超过本单位职工平均人数25%比例的集中安排残疾人就业单位（市属福利企业除外），出具《超比例安排残疾人就业单位奖励通知书》和《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》。4、寄发《缴纳通知书》按照“按实征收”原则，市社保中心根据市残疾人就业服务中心提供的单位申报情况进行数据调整,生成单位应缴信息。由市残疾人就业服务中心和市社保中心联合向单位寄发《XXXX年度残疾人就业保障金缴纳通知书》，通知单位在规定时间内将资金划入社会保险缴费专用卡帐户。5、集中扣款每年8月底，市社保中心对参保单位集中扣缴残保金，对扣缴成功的单位寄发《专用收据》。6、超比例奖励（1）单位填写《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》，于每年九月底前送交区县残疾人劳服机构。（2）市残疾人就业服务中心对上一年度超比例安排残疾人就业的单位实施奖励。
naerman163
根据《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（沪财社〔2017〕69号）、《关于实施<上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>有关问题的通知》（沪财社〔2018〕34号）的规定，本市辖区范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业（以下简称单位）均须按在职职工1.5%的比例安排残疾人就业，对未达比例的单位征收2017年度残疾人就业保障金。具体通知如下：一、申报资料：1、《单位残疾职工名册》；2、本市新增残疾职工第二代《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；《中华人民共和国残疾军人证》、《中华人民共和国伤残人民警察证》、外省市残疾职工第二代（或以上）《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件。3、如安置法定就业年龄内，毕业未满5年的全日制普通中高等院校残疾人毕业生，还需要提供：（1）居民身份证复印件、学历证书复印件；（2）《学历证明》（普通中专、职业高中）原件、复印件或《学历鉴定证书》（大专及以上学历）原件、复印件。4、对于符合不缴条件的福利企业，应按规定每年提出不缴申请，除了提供申报资料1-3，还须提供：（1）市民政、地税部门出具的福利企业有效证明；（2）《单位不缴残保金审批表》。5、对于符合免征条件即2015年1月1日（含）后在工商部门登记注册，且“在职职工年平均人数”30人以下（含30人）的小型微型企业，应按规定每年提出免征申请，并提供：（1）企业法人营业执照（或营业执照）复印件；（2）《小型微型企业免缴残疾人就业保障金申请表》。更多关于上海残保金申报、上海残保金审核、上海残保金减免优化，搜索：宝策网获取专业的政策解读和方案定制。
泡沫鱼头
朱迪迪迪
2020年残保金新政，30人以下不用交残保金了，单位在交社保30人以上的，可以使用残疾人，为国家做贡献，残保金可以减免，计算方式社交基数x人数x12个月x1.5%就是应缴的残保金！详情也可以咨专业人士！
doctorsher
是根据缴纳社保人数按比例缴纳，如果有残疾员工可以减免。具体可以打12333咨询。
