公司派遣，被我拒绝，算违反劳动法吗？

不算。公司派遣属于合同变更；个人可以同意；也可以不同意。因此解除合同；属于公司原因解除合同；公司要支付一定的补偿金给员工。具体条款：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你的情况属于第（三）款内容。

公司派遣，被拒绝，也算违反劳动法，公司可以据此辞退你。

(一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上为您拒绝的依据，同时，我联系了一下您的相关信息，我认为，您没有违反劳动法。所以，没有必要担心。希望您再周末能有好的心情。