爱笑的颜小妞
看你们公司的制度吧,也看你们老板自己了。从法律上来讲,法定假日加班,工资为平日工资的3倍;周末加班,工资为平日工资的2倍。但是否能这么实施,还是视公司具体情况而定。像我们公司,正常上班的日薪是50元,而其它时候的加班(含周末、法定假日)都是5块钱一天。说不服,也没什么办法,唯一的希望就是少加班。祝你好运!希望你们老板能体谅一下员工期待休息的心情。
卉峰呢喃
都有的,这是法定假日,没假放了就要补3倍工资,否则违反劳动法。
三鲜豆皮皮
法定节假日,如果不放假,那么就是三倍平时工资,否则是违反劳动法的
麦麦咔咔
这个具体要看企业的规定很多行业限制,确实不能没有人上班正规的企业是会按照国家规定给加班补贴的但是一些小企业,就是不给员工合法补贴,实行爱干不干,不干拉倒的原则所以,这个问题,还是得具体看企业的情况了
糊涂妞呀
不一定,有的个人企业制度比较好的可以,但是有的企业老板为了本企业着想会作调整的
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